Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za brend poslodavca
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za brend poslodavca koji će biti odgovoran za razvoj i implementaciju strategija za jačanje imidža poslodavca na tržištu rada. Osoba na ovoj poziciji će surađivati s odjelom ljudskih resursa, marketinga i komunikacija kako bi privukla i zadržala vrhunske talente. Specijalist će analizirati tržište rada, pratiti trendove u employer brandingu te razvijati kreativne kampanje koje promoviraju vrijednosti i kulturu tvrtke. Također, bit će zadužen za upravljanje društvenim mrežama i internim komunikacijama koje doprinose pozitivnom radnom okruženju. Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske vještine, iskustvo u marketingu ili ljudskim resursima, te sposobnost strateškog razmišljanja i analize podataka. Ova uloga zahtijeva proaktivnost, kreativnost i sposobnost rada u dinamičnom timu. Specijalist za brend poslodavca igra ključnu ulogu u pozicioniranju tvrtke kao poželjnog poslodavca, što direktno utječe na kvalitetu zapošljavanja i zadovoljstvo zaposlenika.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija brendiranja poslodavca
- Suradnja s odjelima ljudskih resursa i marketinga
- Analiza tržišta rada i trendova u employer brandingu
- Kreiranje i vođenje kampanja za privlačenje talenata
- Upravljanje društvenim mrežama i internim komunikacijama
- Praćenje i izvještavanje o uspješnosti kampanja
- Organizacija događaja i radionica za zaposlenike
- Izgradnja i održavanje pozitivnog imidža tvrtke
- Praćenje zadovoljstva zaposlenika i prijedlozi za poboljšanja
- Rad na projektima za razvoj korporativne kulture
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u marketingu, ljudskim resursima ili srodnom području
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost strateškog razmišljanja i planiranja
- Poznavanje digitalnih alata i društvenih mreža
- Analitičke sposobnosti i rad s podacima
- Kreativnost i inovativnost u pristupu problemima
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Visoka razina organizacijskih vještina
- Poznavanje engleskog jezika
- Fleksibilnost i prilagodljivost promjenama
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali važnost brenda poslodavca za tvrtku?
- Koje metode koristite za privlačenje talenata?
- Kako mjerite uspješnost kampanja brendiranja poslodavca?
- Kako biste riješili negativne percepcije o poslodavcu?
- Koje digitalne platforme smatrate najvažnijima za employer branding?
- Kako surađujete s drugim odjelima u tvrtki?
- Kako pristupate razvoju korporativne kulture?
- Koje su vaše najuspješnije kampanje do sada?
- Kako pratite trendove u području ljudskih resursa?
- Kako motivirate zaposlenike kroz komunikacijske aktivnosti?
